Задачи: создать новый формат посвящения, который при этом будет включать традиционные обряды
Результат: все посвящение было разделено на несколько этапов:
- знакомство молодых специалистов между собой;
- мини-тимбилдинг на создание команды;
- прохождение испытания на профессионализм в полной темноте (задачей участников было в полной темноте понять на ощупь что принадлежит настоящему нефтянику и разгадать квест);
- квиз на знание диалекта нефтяника;
- традиционное посвящение (помазание нефтью, вручение подарков, зачитывающие клятвы)
В результате молодые специалисты погрузились в однодневный командообразующий тренинг, получили новые знакомства и провели интересное время в компании коллег.
![](/img_small.php?img=/uploads/gallery/141/73e38ddcb0ea5aa5289a706058536018_prev.jpg&w=495&h=495)
![](/img_small.php?img=/uploads/gallery/141/d667751f5c4bff4a7a680b2d726f854d_prev.jpg&w=495&h=495)
![](/img_small.php?img=/uploads/gallery/141/44e43b7eb0b4636c9e32549c2fc2040d_prev.jpg&w=495&h=495)
![](/img_small.php?img=/uploads/gallery/141/97ec3f1891fea2f9a61bac4e6d5bb4e4_prev.jpg&w=495&h=495)
![](/img_small.php?img=/uploads/gallery/141/60d4acef344b403fbd95838fb808efef_prev.jpg&w=495&h=495)
![](/img_small.php?img=/uploads/gallery/141/a628b817d9d29087c6c32d242f9db76a_prev.jpg&w=495&h=495)
![](/img_small.php?img=/uploads/gallery/141/30156dbc422ac767af60fe4dd6b8ee3e_prev.jpg&w=495&h=495)