Задачи: - Сформировать навыки групповой работы; - Минимум на 30 % повысить продуктивность групповой работы команды. - Акцентировать ценность каждого сотрудника в общий результат компании. Пути решения: - раскрыли концепцию тимбилдинга через основные ценности компании, - командные игры позволили максимально «перезнакомить друг с другом» всех - во время стратегической сессии сотрудники разработали план работы на ближайшие пол-года
